Wikihackatón 2018 Conducta

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En el interés de crear una comunidad abierta y dando la bienvenida, estamos comprometidos a hacer la participación en Wikihackatón una experiencia respetuosa y libre de acoso para todos, independientemente del género, identidad de género y expresión, sexo, orientación sexual, discapacidad, atipicidad neurológica, apariencia física, tamaño del cuerpo, etnia, origen nacional, edad, afiliación política o religión.

Las habilidades técnicas y el estado en la comunidad no hacen ninguna diferencia a ser respetados y la obligación de respetar a los demás. Personas nuevas y otros contribuyentes con experiencia limitada en nuestra comunidad se merecen una actitud de bienvenida y retroalimentación constructiva. Contribuciones prolíferas y experiencia técnica no son justificaciones para estándares más bajos de comportamiento.

  • Comportamientos inaceptables

El acoso y otras formas de comportamiento inapropiado son inaceptables en todos los espacios de Wikihackatón. Ejemplos, aunque no limitados a estos, son:

  • Ataques personales, violencia, amenazas violentas, o intimidación deliberada.
  • Ofensión, derogación, o comentarios discriminatorios.
  • Uso de lenguaje sexual injustificado o fuera del tema.
  • Atención inapropiada o indeseada, tocamiento, o contacto físico (sexual o de otra manera).
  • Comunicación pública o privada de forma inapropiada o indeseada, o cualquier forma de acoso.
  • Grabación o fotografía indeseadas.
  • Revelación de la identidad de una persona u otra información privada sin su consentimiento. No se consiente revelar información identificativa.
  • Publicación inapropiada o indeseada de una comunicación privada. Publicar o informar de una comunicación privada o información que identifique personalmente para el propósito de reportar un acoso (como se explica aquí) y/o en el caso de denuncia, es aceptable.
  • Hiriendo a la discusión o la comunidad con métodos como disrupción sostenida, interrupción, o bloqueo de la colaboración comunitaria (p.e. trolling).
  • Discriminación, particularmente contra grupos marginados o menos representados de otra forma. Dar oportunidades a tales grupos está permitido y se fomenta.
  • Utilizando el sistema del código de conducta para otros propósitos que no sea informar vulneraciones genuinas del código de conducta (p. ej., dar represalias contra un reportero o víctima haciendo un informe diciendo que su respuesta era acosadora).
  • Intentar evitar o influir una decisión del Comité Organizador.

Si se producen amenazas de daños u otras situaciones de carácter urgente, notifíquese a los organizadores que en todo momentos estarán presentes o a través del email jvberna@ua.es.

Se anima a cualesquier personas que sean objeto o testigo de comportamientos inaceptables a que notifiquen tal comportamiento.